为了增进各项目部员工之间的沟通与交流，提高员工的集体荣誉感和团队意识，增强企业的凝聚力，提高员工的身体素质，2015年1月22日下午，集团人力资源部组织54名员工在公司羽毛球场地开展了为期半天的拓展训练活动。
本次活动共分为四个项目：一是破冰项目。教练向大家宣讲规则后，通过破冰项目拉近大家的距离、建立信任，在此基础上大家分为两队，每队成员选定队长，共同制作了各自的队旗、决定队名和口号等,学员深入了解自己的同伴，打破隔膜；在全体成员共同完成一项任务的过程中，营造团队气氛，奠定团队训练基础，为培训做好心理准备。二是鼓动人生项目。一队学员合力颠一个排球，两队同时比赛，颠球个数最多的队为胜。此项目主要是培养学员们的协调性与统一性，如何达到良好的团队协作，面对并适应变化，失败后如何及时调整心态。三是驿站传书项目。在规定的条件下，每一组在最短的时间内将教练给排尾学员的数字传递到该组第一位学员。活动中信息传递的准确性和时效性同样重要。让学员们认识到沟通的方式和必要性，沟通是团队合作的基础，是任务完成的保证。怎样突破思维定式，充分的利用规则，提升学员各方面的信息传递和接收时候的反馈能力，体验双向沟通和深度沟通，提升对沟通方法的认识。四是七巧板项目。让大家体会到资源共享的重要性，怎样通过加强资源的合理配置来提高整体价值。合理处理竞争关系，实现良性循环。每个项目完成后，教练都跟大家进行项目培训的总结。大家也积极踊跃的发言，表达自己的体会和感悟，以及如何应用在今后的工作中。
本次活动为员工们提供了良好的沟通和锻炼机会，在受训中不知不觉培养了一种默契，增进了彼此的感情，增强了团队的战略战术意识和团体执行力。活动中员工的个人潜能也得到了挖掘，应对困难的能力得到提升。同时，也缓解了平日紧张工作带来的压力。活动结束后，员工们感受颇多，一致认为此次活动对公司，对个人都非常具有意义。