2019年3月31日下午，公司召开全体员工大会，红旗置业集团、红旗置业公司共计180余人参加此次会议。会上集团公司总经理王科就品质工程、品牌企业、声誉共同体、让奋斗者更幸福等概念与大家做了分享交流。
会议伊始，主持人王妍首先与大家回顾了2019年以来公司重大人事安排，集团公司成立董事会，任命王科担任集团总经理，并先后成立EPC项目、盈科品园项目、市政部以及材料采购部调整等。
会议上集团总经理王科首先邀请了项目经理和技术负责人代表上台与大家一起互动了“信封演讲”小游戏。苑国涛、盖林松、徐伟分别结合自己在公司的发展经历分享了品质、品牌的理解。
总经理王科在会议上首先对2018年提出的“品质元年”做了总结，公司先后通过课题攻关立项、BIM培训等方式对公司的品质建设做了提升。2019年初，公司参加万科地产、龙湖地产的颁奖典礼获得了“最佳合作奖”、“最佳服务奖”、“最佳维修奖”等多个奖项，我们的品质和服务也得到了合作方的广泛认可。
会议首先提出“品牌”概念。科总讲到，品牌是一种无形的资产，一提起某个行业让大家第一时间脑海中想起的也是能够左右我们内在选择认知同时能够让顾客产生忠诚度的一种无形的力量。在房地产行业，一些大的品牌地产商能够通过自己的品牌让自己的产品产生溢价，在价格比周边房价高出一大截的同时还能让购买者趋之若鹜，这些都是品牌所产生的价值。同样我们也需要去学习这些大企业的品牌建设和做法，比如：物业和景观对标龙湖地产，精装修对标万科高端品牌住宅，在稳扎稳打的同时做好公司的品牌建设。
2019年开始，也有不少大的地产商主动跟我们寻求合作，可以说红旗的品牌已经初步建立，但我们需要把眼光放的长远，建设我们的“大品牌”，在房地产开发上树立“盈科置业”的品牌，在大总包模式上树立“红旗置业”品牌，真正实现公司所提出的“做品质工程，做品牌企业”的追求。同时，全集团各个板块必须树立“声誉共同体”，各版块通力合作，共同打好这场“品牌战”。
在谈到管理上，科总提到大家一定要向周边的领导同事长辈多学习，在工作中多支持部门领导工作，同时，各部门负责人也要多学习管理技巧，并引用《道德经》中的经典管理诗句“太上，下知有之。其次，亲而誉之。其次，畏之。其次，侮之。信不足，焉有不信焉。犹兮其贵言。功成事遂，百姓皆谓我自然。”进行寄语，管理者要思考自己的管理方式，员工要有责任心和执行力。
会议结束后，总经理王科与中层经理代表唐玉严和修晓东一起切开了题为“争当奋斗者，开启新征程”的大蛋糕，“让员工生活的更幸福”为己任，希望从2019年开始与大家一起踏上新征程，一起奋斗。
